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考試公告
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2019湖北鄖西縣招聘農村義務教育學校教師(不含新機制)公告【招110人】

來源:湖北省教育考試院    發布時間:2019-04-05 13:30:14   點擊量:

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》〔鄂人(2003)16號〕、省教育廳、省人社廳、省編辦《關于做好2019年度全省農村義務教育學校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》等文件精神及我縣教師崗位空缺情況,現將鄖西縣2019年自主招聘農村義務教育學校教師(不含新機制)考試工作有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要,2019年鄖西縣面向社會公開招聘110名農村義務教育學校教師(不含新機制),具體學段學科情況詳見省教育廳公布的崗位計劃表。

二、招聘條件

(一)報考人員須同時符合以下條件:

1.熱愛農村山區教育事業,遵紀守法,品行端正;

2.具備崗位所需專業知識和業務能力;

3.身心健康,適應農村學校工作需要;

4. 年齡在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的,年齡可放寬至35周歲以下(即1983年6月1日以后出生)。

5.報考初中崗位具有大學本科及以上學歷(獲得學歷、學位);報考小學崗位須具有普通高校全日制專科及以上學歷;

6.持有相應學段教師資格證書(對已具備教師資格認定條件并完成現場資格認定程序但尚未取得教師資格證書的考生,在資格審查時提供由教師資格認定機構出具包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明,并書面承諾在2019年7月15日前將原件送審,逾期視為放棄),持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

(二)有下列情況之一的不受理報考:

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員;

4.在職在編人員與用人單位有服務期約定且服務期未滿的;

5.我縣中小學校現有在編教師。

三、報考程序及筆試

按照湖北省2019年農村義務教育學校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。

四、面試

1.面試初步人選確定。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績,分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1:3的,不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經考核后決定是否錄用)。面試初步人選低于該學科招聘計劃的,在面試前將該學科剩余招聘計劃調劑到報考人數較多的學科崗位,并向社會公布。

2.面試資格審查。由縣教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應證件原件及復印件。具體材料為:筆試準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底彩色照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。2019年全日制普通高校應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的,應提供所在高校出具的可按時獲得相應學歷學位證明及教師資格認定機構出具的教師資格證明原件,聘用通知下達前應提供學歷學位證書、教師資格證原件及復印件。

資格審查合格的考生,由縣教育局、人社局根據有關規定發放《湖北省2019年農村義務教育學校教師公開招聘面試通知書》,確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現自動放棄或資格審查不合格情況的,審查人員和分管領導注明事由并簽字存檔備查(如考生在現場,應由考生簽字確認)后,依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后,縣教育局會同人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社局核準。

4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業素質和課堂教學能力,主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

五、確定考核、體檢人選

考生的考試綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%,根據綜合成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數,如綜合成績末位出現相同的,以面試成績高者優先。

六、考核、體檢

考核主要采取函調形式進行,了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現,考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,統一到指定醫院集中參加體檢,費用由考生自行負擔。考核、體檢不合格者或出現自動放棄的,根據綜合成績由高到低依次遞補。

七、審批聘用

1、公示:考核、體檢合格者,名單在鄖西縣教育局官方網站和其他主要媒體上予以公示,公示時間為5個工作日。在媒體公示期間,設立舉報電話(縣人社局:0719-6225778;縣教育局:0719-6221305),接受社會監督。公示無異議的,確定為擬聘用人員,按程序報批后,下達聘用通知。

2、聘用:新招聘教師到崗后,及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續,并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理,并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同,明確聘期任務。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者,辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年,5年內不得申請調入城區學校,自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

原標題:鄖西縣2019年公開招聘農村義務教育學校教師(不含新機制)公告

鄖西縣人力資源和社會保障局 鄖西縣教育局

2019年3月18日

文章來源:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=867

(責任編輯:李亦)

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